Référent Harcèlement

Dernière mise à jour : 23/08/2023

Description

S'approprier le code du travail simplement

1. Qu'est-ce-que le harcèlement ?

  • Que disent le Code du Travail et le code pénal

2. Quelles sont les missions de référent et de l'employeur ?

3. Quels sont ses outils ?

  • Connaitre le cadre législatif
  • Connaitre les prérogatives et les missions du référent harcèlement
  • Connaître les moyens du référent
  • Connaitre les bases de la prévention des risques professionnels
  • Savoir argumenter pour traiter la santé au travail
  • Etre en capacité d'établir un plan de travail pour agir et construire avec l'employeur

Objectifs de la formation

  • Prendre conscience des responsabilités, des missions du référent harcèlement
  • Posséder les outils pour agir

Public visé

  • Des personnes siégeant dans l'instance
  • Avoir suivi une formation santé sécurité

Informations sur l'admission

Pour les formations qui nécessitent des prérequis les groupes de niveaux sont établis en fonction des résultats aux tests de positionnement.

 

Délai d'accès maximum : 2 mois,

sauf intra-entreprise ou spécifique : 4 semaines

Prérequis

Pas de pré-requis spécifiques.

Modalités pédagogiques

Modalités de formation:

  • Formation réalisée en présentiel
  • Toutes nos formations peuvent être organisées dans nos locaux ou sur site
  • Feuille de présence signée en demi-journée, questionnaires d'évaluation de la satisfaction en fin de stage et 60 jours après, attestation de stage et certificat de réalisation.
  • Horaires de la formation: 9h - 12h30 et 13h30 - 17h.
  • Les horaires de la formation sont adaptables sur demande.

Moyens et supports pédagogiques

  • Formateur expert dans le domaine
  • Support de cours remis à chaque participant, vidéo projecteur, tableau blanc et paperboard
  • Apports théoriques
  • Mises en situation
  • Recherches et excercices pratiques

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Evaluation des acquis tout au long de la formation : QCM, mises en situation, TP, évaluations orales…

Informations sur l'accessibilité

L'accessibilité des personnes en situation de handicap au cœur de nos préoccupations !En leur qualité d'Établissements recevant du public (ERP), les organismes de formation doivent respecter les dispositions en matière d'accessibilité des personnes en situation de handicap.

AFIB aménage et adapte ses installations et ses formations pour les rendre accessibles aux personnes handicapées, quel que soit leur handicap.

 

Un accueil adapté

Si vous êtes en situation de handicap, contactez nous avant le début de votre formation pour que nous puissions vous orienter efficacement et vous accueillir dans les meilleures conditions.

 

Des locaux aménagés

Nous aménageons l'accès à nos locaux et aux postes de travail en fonction des handicaps des personnes.

  • Salles de cours et commodités adaptées au rez-de-chaussée (Mérignac)
  • Salles de cours et commodités au premier étage avec ascenseur (Périgueux)

Notre parking est équipé d'une place réservée et nos locaux sont accessibles par une rampe d'accès pour les personnes à mobilité réduite.

M'inscrire à la formation

Détail des créneaux de la session sélectionnée :
Demande d'inscription