Les obligations comptables du CSE Mixte : présentiel / à distance

 . Introduction à la comptabilité générale et les obligations

   Rappel des notions de base, obligation comptable, partie double, les règles de transparence (seuils, règlement intérieur, expert-comptable ,commissaire aux comptes, trésorier...), flux, documents annuels

. La distinction des budgets :

  Flux financiers : recettes/dépenses

  Exercice comptable

  Enregistrements comptables

  Le bilan

  Le compte de résultat

  L'annexe comptable

  L'inventaire annuel des stocks

  Informations sur les flux importants

  Rapport sur les conventions passées

  Mener la passation des comptes

  L'approbation annuelle des comptes 

  Le compte-rendu détaillé de la gestion financières, les nouvelles normes : Rapports d'activité et la gestion, transactions significatives, états de synthèses...

  La responsabilité civile. Les assurances

  Les charges sociales

  Les impôts (attention à la revente des produits, "ne devenir commerçant")

La pratique budgétaire, les activités sociales et culturelle

  Les ressources. Les publics (quels ayant-droits pour quel budget ?)

  Les choix politiques et les outils permettant ces choix

  La construction des budgets (Fonctionnement et Activités sociales et réalisation)

Les dépenses nouvelles en CSE (expertises, dépenses en SSCT et DP)

 Le suivi budgétaire et l'analyse des écarts entre prévisions et réalisation

 L'évaluation de la pertinence du budget

 Les placements financiers. La relation bancaire

 Les rôles respectifs du trésorier et du secrétaire au regard des comptes

Les obligations comptables en fonction de la taille du CSE

  Le rôle du secrétaire

  Les formalités relatives aux salariés

  Les charges sociales, les impôts et taxes

  Les déclarations obligatoires

Tenue comptable quotidienne :

  Enregistrements comptables et tenue des comptes bancaires

Arrêté de comptes, Approbation des comptes

Archivage et la conservation des justificatifs

Gérer les budgets du CSE (du CSEC, du CIE): fonctionnement et activités sociales

Connaître les notions comptables indispensables (notions de base, obligation comptable, partie double, principes comptables, flux, documents annuels)

Intégrer les dispositions issues de la loi de mars 2014 sur la transparence financière et les ordonnances Macron sur le CSE

Mettre en place des procédures adaptées à gestion saine

Pour les formations qui nécessitent des prérequis les groupes de niveaux sont établis en fonction des résultats aux tests de positionnement.

Délai d'accès maximum : 2 mois,

sauf intra-entreprise ou spécifique : 4 semaines

• Formation réalisée en présentiel, à distance ou mixte (assistance pédagogique et technique incluse)
• Toutes nos formations peuvent être organisées dans nos locaux ou sur site
• Présence signée chaque demi-journée, questionnaires d'évaluation de la satisfaction en fin de stage et 60 jours après, attestation de stage et certificat de réalisation
• Horaires de la formation : 9h00-12h30 et 13h30-17h00
• Les horaires de la formation sont adaptables sur demande

• Formateur expert dans le domaine
• Formation basée sur une alternance d'apports théoriques et de mises en pratique (méthode expositive 50%, méthode active 50%)
• Support de cours remis à chaque participant
• Formations en présentiel :
  • Dans nos locaux : nos salles sont équipées d'ordinateurs (pour les thématiques qui le nécessitent), de tableaux blancs, de paperboards et de vidéoprojecteurs
  • Sur site client : il conviendra de s'assurer en amont des équipements nécessaires au bon déroulé de la formation. Si besoin, la fourniture de matériel par AFIB ferait l'objet d'une tarification supplémentaire.
• Formations en distanciel : utilisation d'un logiciel de visioconférence (Teams ou autre) pour assurer les interactions avec le formateur et les autres stagiaires. Les modalités de connexion sont indiquées lors de l'envoi de l'invitation individuelle aux participants.
• Création d'un espace par participant à notre plateforme de gestion Dendréo (informations détaillées sur la formation, émargements électroniques, questionnaires de satisfaction, ressources pédagogiques). Les modalités d'accès à cet espace sont indiquées dans l'invitation individuelle aux participants ou éventuellement par le formateur à l'entrée en formation.

• Evaluation des acquis tout au long de la formation : QCM, mises en situation, TP, évaluations orales…

L'accessibilité des personnes en situation de handicap au cœur de nos préoccupations !En leur qualité d'Établissements recevant du public (ERP), les organismes de formation doivent respecter les dispositions en matière d'accessibilité des personnes en situation de handicap.

AFIB aménage et adapte ses installations et ses formations pour les rendre accessibles aux personnes handicapées, quel que soit leur handicap.

Un accueil adapté

Si vous êtes en situation de handicap, contactez nous avant le début de votre formation pour que nous puissions vous orienter efficacement et vous accueillir dans les meilleures conditions.

Des locaux aménagés

Nous aménageons l'accès à nos locaux et aux postes de travail en fonction des handicaps des personnes.

• Salles de cours et commodités adaptées au rez-de-chaussée (Mérignac)
• Salles de cours et commodités au premier étage avec ascenseur (Périgueux)

Notre parking est équipé d'une place réservée et nos locaux sont accessibles par une rampe d'accès pour les personnes à mobilité réduite.